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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于粉粒状金属粉压块成型行业的国内放心企业--（江苏液压机械制造产品诚信合作伙伴）鑫源液压设备企业，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、硬质合金液压机专业知识的重要措施，也可以说是鑫源液压设备企业的“希望工程”。凝心聚力，团结奋斗，谱写新篇章！（江苏金属加工设备产品放心合作伙伴）鑫源液压设备企业结合自身实际情况，把提高鑫源员工素质纳入鑫源液压设备人才发展战略规划，逐步树立与鑫源液压设备企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鑫源人粉粒状金属粉压块成型行业主要技能水平。

    社会的快速发展，粉粒状金属粉压块成型行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。客户至上，服务至善，携手企业共铸辉煌篇章！帮助鑫源液压设备员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助鑫源液压设备员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为粉粒状金属粉压块成型行业民族品牌的（江苏压块成型放心产品合作伙伴）鑫源液压设备市场开发部需尽到的职责。

    如皋硬质合金液压机产品生产厂家鑫源液压设备（江苏液压机械制造产品诚信合作伙伴）鑫源液压设备研发事业部另一方面要积*引导、鼓励和支持鑫源员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有鑫源企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    承工匠精神，呈精致臻品，郑州市鑫源液压机械有限公司在全体鑫源人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励鑫源员工在完成任务的同时，结合硬质合金液压机技术项目，开展硬质合金液压机技术革新，创造效益。

    如皋硬质合金液压机产品供应商鑫源液压设备通过积*有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鑫源员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，百年征程路，青春正当红，培育鑫源企业文化，推进鑫源液压设备团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。